Responsabile: Rizziato Erica

Attivita:  DUS.AD010.005.001 / Sviluppo Organizzativo e locale, e multidisciplinarietà

L'attività del progetto tratta di approcci innovativi di sviluppo
organizzativo e locale sostenibili e responsabili, nel quadro della visione
sistemico-complessa e delle nuove competenze necessarie a governarla, in
particolare quelle di leadership orizzontale, vista come innovazione nella
cultura della leadership.
Le tematiche vengono sviluppate con l'approccio della action research e
dell'action learning in una modalità fortemente multidisciplinare.
E' stata elaborata e sperimentata una metodologia di sviluppo organizzativo
e locale, la formazione-sviluppo (FS) negli anni precedenti, ispirata alla
esperienza di Adriano Olivetti e ad approcci europei di action learning
(2001-2014). Nel progetto tale metodologia verrà ulteriormente elaborata,
sperimentata e declinata in vari contesti di organizzativi e territoriali
con particolare focus sulle competenze necessarie per agire in ambienti a
crescente complessità.
Tematiche di ricerca-azione: innovazione dell'apprendimento organizzativo e
della formazione, competenze per lo sviluppo, placement, salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro e percezione del rischio, leadership orizzontale per nuove forme di impresa e governance dei territori  

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